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  招聘会介绍
 
  智通人才连锁整合“会+报+网”三大优势招聘平台,全国首创“会+报+网”三维一体招聘服务模式,实现招聘会、招聘报、招聘网充分共享,全面互动,彻底打破三种招聘渠道的服务壁垒,通过产品创新、优势互补,为企业和人才提供更多的低成本、高效率的产品和服务。
 
在智通,500多名招聘顾问、300多名一线服务人员,以高标准的贴心服务赢得客户尊重。

标准服务 严谨规范: 在智通,“工作规范化、服务标准化”已经成为智通特有的企业文化,被广大员工严格执行,并通过举办系列培训规范员工的服务礼仪,培养良好的服务意识。

全员服务 快速反应:有良好的服务意识为指导,智通员工的整体协作和快速反应能力得到淋漓尽致的发挥。智通倡导“零时差”响应服务,任何

员工都不会以“找相关部门处理”为理由敷衍,而是告诉您解决方法并带您迅速解决这个问题。

主动服务 客户第一
智通全员的服务意识不只局限于工作职责内,更在于对上级、对下级、对同事、对客户的主动服务意识。强烈的主动服务意识与高度的责任心,鞭策智通员工永远以客户为第一,及时帮助客户排忧解难!

智通人才连锁将先进的人才服务理念与产品组合模式,复制到全国,预计到2010年,将会在三十余个主要城市开设招聘市场。

链接:再造30个样板市场 在智通人才连锁的发源地和“样板”市场——东莞,智通人才连锁拥有莞城、南城、塘厦、长安共五间大型场馆,逢周三、五、六、日举办大型综合性招聘会及各类专场招聘会,每周6000多家招聘企业参会,提供60000多个职位,吸引50000多名人才入场求职,是中国规模最大的常设型人才招聘会。

 
   
“0时差”响应的尊重
智通人才连锁
倡导“0时差”响应服务
全员推行首问责任制
任意员工都有责任解答客户疑问
客户的任何需求都必须第一时间解决
放下手头工作,优先解决客户需求
我们以更高的服务效率表达尊重
  300%增长的尊重
3条线路列车广告发布
49台省际大巴广告发布
242次TVS1黄金时段广告发布
每周5万名VIP人才针对性预约
每周10万目标人才短信/邮件预约
每周60万份招聘报全莞发行
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08年传播力度增长300%(且在不断增长中)
确保招聘企业与求职者的规模效应
以更高的传播标准表达尊重
  向下45°的尊重
向下45°
——智通人才标准指引手势
智通人才严格规范服务体系
每个指引手势都必须是向下45°
智通人才
以细节的标准体现专业
以细节的标准体现对客户的尊重

         
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